Réduisez les dysfonctionnements RH, fidélisez vos collaborateurs et sécurisez leurs parcours.
vous accompagner dans la structuration de pratiques RH attractives, inclusives et durable allant du diagnostic à la mise en oeuvre, former, sensibliser...
Attractivité & parcours collaborateurs
Attirer les candidats, les recruter, sécuriser leur arrivée et leur donner envie de rester. * Diagnostic d’attractivité et analyse du turn-over * Structuration du processus de recrutement * Optimisation de l’intégration et de l’expérience collaborateur * Développement de la fidélisation et de l’attractivité interne * Accompagnement des coopérations intergénérationnelles et des fins de carrière * Valorisation et appropriation des valeurs de l’entreprise Je vous accompagne : => diagnostic & préconisations => structuration et mise en oeuvre => formation et sensibilisation
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Inclusion du handicap
* Diagnostic et pilotage de la politique handicap * Accompagnement au recrutement inclusif et parcours d' intégration * Maintien dans l’emploi et sécurisation des parcours * Accompagnement des managers et mobilisation des équipes * Collaboration avec les secteurs protégé, adapté et de l’insertion * Référente handicap externalisée et accompagnement de la SEEPH Je vous accompagne : => diagnostic & préconisations => structuration et mise en oeuvre => formation et sensibilisation
Discutons en !
Formations : véritable levier de fidélisation et transformation !
* Formations personnalisées, sur-mesure * Pédagogie ludique, participative, impactante * Formats flexibles * Intra ou inter * Présentiel favorisé / distanciel * Qualiopi porté par un centre de gestion
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