Pas toujours simple de clarifier et de répondre à cette question. On vous explique tout !

💡la Marque employeur = c'est l’image perçue par les candidats et collaborateurs sur l’entreprise en tant qu’employeur (valeurs, ambiance, pratiques RH…).

🎯la RSE = c'est l’ensemble des actions d’une entreprise en faveur du développement durable, du respect des droits humains, de l’éthique, de l'inclusion, de l’environnement, etc.

🧲l'Attractivité RH = c'est la capacité de l’entreprise à attirer des candidats et fidéliser ses collaborateurs grâce à sa réputation, ses pratiques RH et son identité.

Ensemble, RSE + marque employeur + attractivité RH forment un triangle vertueux :

💡La marque employeur donne de la visibilité et du sens (communication, image, promesse)
🎯La RSE donne du fond (valeurs, engagements, cohérence)
🧲 L’attractivité RH est le résultat concret (plus de candidats, moins de départs, meilleure image)

Les leviers d'actions sont très nombreux, à la portée de toutes les entreprises quelles que soient leurs activités et tailles.

Et nous vous accompagnons dans cette voie !