🎯 Le handicap en entreprise, parlons-en… autrement !

Organiser des sensibilisations ludiques permet de lever les freins, les tabous, les craintes et de porter un regard différent sur le handicap dans l'entreprise.

👉 Pour les équipes : comprendre, accueillir, inclure
👉 Pour les managers : oser recruter un collaborateur en situation de handicap
👉 Pour les salariés concernés : être rassuré, en confiance, comprendre l'intérêt de déclarer leur RQTH pour soi et pour l'employeur.

💡 Des formats courts, participatifs, ludiques, bienveillants et accessibles à tous, pour faire évoluer les représentations et passer à l’action.

Plusieurs formats d'animations ludiques vous sont proposés. Elles ont été conçues par des spécialistes du handicap qui j'ai un partenariat ou que j'ai conçu moi-même, et je les anime avec beaucoup d’enthousiasme.   

Ces sensibilisations sont éligibles à une déduction sur votre contribution Urssaf (selon certaines conditions).

Contactez moi pour une présentation des différentes sensibilisations !