Entreprises tous secteurs
Entreprises tous secteurs
Entreprises tous secteurs
Vous souhaitez attirer des candidats, recruter, les intégrer de façon optimale pour leur donner envie de rester et former pour fidéliser vos collaborateurs ?
Vous souhaitez attirer des candidats, recruter, les intégrer de façon optimale pour leur donner envie de rester et former pour fidéliser vos collaborateurs ?
Vous souhaitez attirer des candidats, recruter, les intégrer de façon optimale pour leur donner envie de rester et former pour fidéliser vos collaborateurs ?
Nos services
Nos services
Nos services
Nous vous accompagnons vers une marque employeur plus forte grâce à des prestations sur-mesure vous permettant d’améliorer votre attractivité RH.
Nous vous accompagnons vers une marque employeur plus forte grâce à des prestations sur-mesure vous permettant d’améliorer votre attractivité RH.
Nous vous accompagnons vers une marque employeur plus forte grâce à des prestations sur-mesure vous permettant d’améliorer votre attractivité RH.
Marque employeur forte et authentique
Augmenter l’attractivité de votre entreprise pour attirer des candidats (parfois inattendus), les convaincre, les recruter, les intégrer de façon optimale, les fidéliser.... et le faire savoir !
Marque employeur forte et authentique
Augmenter l’attractivité de votre entreprise pour attirer des candidats (parfois inattendus), les convaincre, les recruter, les intégrer de façon optimale, les fidéliser.... et le faire savoir !
Marque employeur forte et authentique
Augmenter l’attractivité de votre entreprise pour attirer des candidats (parfois inattendus), les convaincre, les recruter, les intégrer de façon optimale, les fidéliser.... et le faire savoir !
Process & posture recrutement Parcours d'intégration & fidélisation (onboarding)
Optimiser votre politique recrutement, vos process et posture de recruteur(se). Elaborer le parcours d’intégration personnalisé pour votre entreprise afin d’accueillir vos recrues de façon optimale et les fidéliser.
Process & posture recrutement Parcours d'intégration & fidélisation (onboarding)
Optimiser votre politique recrutement, vos process et posture de recruteur(se). Elaborer le parcours d’intégration personnalisé pour votre entreprise afin d’accueillir vos recrues de façon optimale et les fidéliser.
Process & posture recrutement Parcours d'intégration & fidélisation (onboarding)
Optimiser votre politique recrutement, vos process et posture de recruteur(se). Elaborer le parcours d’intégration personnalisé pour votre entreprise afin d’accueillir vos recrues de façon optimale et les fidéliser.
Inclusion du handicap
Booster votre politique handicap : Recrutement, maintien de l'emploi, développement de partenariats avec les secteurs protégé, adapté (achats inclusifs et socialement responsables), obligations OETH, sensibilisations ludiques d’équipes sur le handicap au travail.
Inclusion du handicap
Booster votre politique handicap : Recrutement, maintien de l'emploi, développement de partenariats avec les secteurs protégé, adapté (achats inclusifs et socialement responsables), obligations OETH, sensibilisations ludiques d’équipes sur le handicap au travail.
Inclusion du handicap
Booster votre politique handicap : Recrutement, maintien de l'emploi, développement de partenariats avec les secteurs protégé, adapté (achats inclusifs et socialement responsables), obligations OETH, sensibilisations ludiques d’équipes sur le handicap au travail.
Formations : véritable levier de fidélisation !
Former et sensibiliser vos managers, équipes, collaborateurs. Nos formations s’articulent autour de 3 grands axes : Stratégie de recrutement & attractivité RH - L’inclusion du Handicap & diversité - Prévention & Qvct
Découvrir
Formations : véritable levier de fidélisation !
Former et sensibiliser vos managers, équipes, collaborateurs. Nos formations s’articulent autour de 3 grands axes : Stratégie de recrutement & attractivité RH - L’inclusion du Handicap & diversité - Prévention & Qvct
Découvrir
Formations : véritable levier de fidélisation !
Former et sensibiliser vos managers, équipes, collaborateurs. Nos formations s’articulent autour de 3 grands axes : Stratégie de recrutement & attractivité RH - L’inclusion du Handicap & diversité - Prévention & Qvct
Découvrir
Des questions ? On y répond ici
Des questions ? On y répond ici
Des questions ? On y répond ici
Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre marque employeur et notre engagement RSE ?
Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre marque employeur et notre engagement RSE ?
Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre marque employeur et notre engagement RSE ?
Comment fonctionnent vos prestations de conseil et d’accompagnement ?
Comment fonctionnent vos prestations de conseil et d’accompagnement ?
Comment fonctionnent vos prestations de conseil et d’accompagnement ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Pourquoi travailler l'inclusion du handicap pour une entreprise ?
Pourquoi travailler l'inclusion du handicap pour une entreprise ?
Pourquoi travailler l'inclusion du handicap pour une entreprise ?
