Entreprises multisecteurs
Entreprises multisecteurs
Entreprises multisecteurs
Vous souhaitez attirer plus facilement des candidats, les recruter au mieux, les intégrer de façon optimale pour leur donner envie de rester, les former, les professionnaliser, fidéliser vos collaborateurs et les accompagner jusqu'à leur fin de carrières & retraite ?
Vous souhaitez attirer plus facilement des candidats, les recruter au mieux, les intégrer de façon optimale pour leur donner envie de rester, les former, les professionnaliser, fidéliser vos collaborateurs et les accompagner jusqu'à leur fin de carrières & retraite ?
Vous souhaitez attirer plus facilement des candidats, les recruter au mieux, les intégrer de façon optimale pour leur donner envie de rester, les former, les professionnaliser, fidéliser vos collaborateurs et les accompagner jusqu'à leur fin de carrières & retraite ?
Nos services
Nos services
Nos services
Nous vous accompagnons pour rendre votre entreprise plus attractive, inclusive et performante !
Nous vous accompagnons pour rendre votre entreprise plus attractive, inclusive et performante !
Nous vous accompagnons pour rendre votre entreprise plus attractive, inclusive et performante !
Etre un employeur attractif et marquant, actionner les bons leviers !
Identifier les leviers que l'entreprise peut actionner pour renforcer son pouvoir d'attraction auprès des candidats en leur donnant envie de venir, et donner envie de rester à vos collaborateurs. Activer ces leviers, petit à petit, pour se démarquer, tout en renforçant la réputation de votre entreprise avec une image authentique et engageante. =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "attractivité globale" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Etre un employeur attractif et marquant, actionner les bons leviers !
Identifier les leviers que l'entreprise peut actionner pour renforcer son pouvoir d'attraction auprès des candidats en leur donnant envie de venir, et donner envie de rester à vos collaborateurs. Activer ces leviers, petit à petit, pour se démarquer, tout en renforçant la réputation de votre entreprise avec une image authentique et engageante. =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "attractivité globale" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Etre un employeur attractif et marquant, actionner les bons leviers !
Identifier les leviers que l'entreprise peut actionner pour renforcer son pouvoir d'attraction auprès des candidats en leur donnant envie de venir, et donner envie de rester à vos collaborateurs. Activer ces leviers, petit à petit, pour se démarquer, tout en renforçant la réputation de votre entreprise avec une image authentique et engageante. =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "attractivité globale" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Parcours collaborateurs, humains, inclusifs et performants ! Du recrutement à la fin de carrière.
Attirer les candidats toutes générations, les recruter en menant des entretiens humains en associant une posture professionnelle adaptée, les accueillir de façon optimale, faciliter les collaborations, les professionnaliser, créer des liens durables, les fidéliser tout au long de la vie dans l'entreprise. Focus sur les salarié(e)s expérimenté(e)s (seniors, 50+) : * Le recrutement des salariés expérimentés; * Leur maintien dans l’emploi et la dynamisation des fins de carrière ; * La transmission de leurs savoirs et compétences * L’aménagement des fins de carrière =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "parcours collaborateurs" et/ou "parcours seniors" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Parcours collaborateurs, humains, inclusifs et performants ! Du recrutement à la fin de carrière.
Attirer les candidats toutes générations, les recruter en menant des entretiens humains en associant une posture professionnelle adaptée, les accueillir de façon optimale, faciliter les collaborations, les professionnaliser, créer des liens durables, les fidéliser tout au long de la vie dans l'entreprise. Focus sur les salarié(e)s expérimenté(e)s (seniors, 50+) : * Le recrutement des salariés expérimentés; * Leur maintien dans l’emploi et la dynamisation des fins de carrière ; * La transmission de leurs savoirs et compétences * L’aménagement des fins de carrière =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "parcours collaborateurs" et/ou "parcours seniors" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Parcours collaborateurs, humains, inclusifs et performants ! Du recrutement à la fin de carrière.
Attirer les candidats toutes générations, les recruter en menant des entretiens humains en associant une posture professionnelle adaptée, les accueillir de façon optimale, faciliter les collaborations, les professionnaliser, créer des liens durables, les fidéliser tout au long de la vie dans l'entreprise. Focus sur les salarié(e)s expérimenté(e)s (seniors, 50+) : * Le recrutement des salariés expérimentés; * Leur maintien dans l’emploi et la dynamisation des fins de carrière ; * La transmission de leurs savoirs et compétences * L’aménagement des fins de carrière =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "parcours collaborateurs" et/ou "parcours seniors" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Inclusion du handicap dans votre entreprise
Booster votre politique handicap et rendre votre entreprise plus inclusive et performante ! Recrutement TH, maintien de l'emploi, développement de partenariats avec les secteurs protégé, adapté, réponse à vos obligations légales (OETH), sensibilisations ludiques d’équipes sur le handicap au travail... =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "handicap" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Inclusion du handicap dans votre entreprise
Booster votre politique handicap et rendre votre entreprise plus inclusive et performante ! Recrutement TH, maintien de l'emploi, développement de partenariats avec les secteurs protégé, adapté, réponse à vos obligations légales (OETH), sensibilisations ludiques d’équipes sur le handicap au travail... =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "handicap" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Inclusion du handicap dans votre entreprise
Booster votre politique handicap et rendre votre entreprise plus inclusive et performante ! Recrutement TH, maintien de l'emploi, développement de partenariats avec les secteurs protégé, adapté, réponse à vos obligations légales (OETH), sensibilisations ludiques d’équipes sur le handicap au travail... =====> Nous vous proposons des prestations d'accompagnement, de conseil. Nous réalisons un audit "handicap" suivi de préconisations puis, si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la démarche.
Formations : véritable levier de fidélisation et transformation !
Former et sensibiliser vos managers, équipes, collaborateurs. Nos formations sont ludiques, partipatives, personnalisées ou sur-mesure pour répondre au mieux à vos attentes. Elles s’articulent autour de 3 grands axes, avec des formats différents et peuvent se dérouler en intra ou inter entreprises.
Découvrir
Formations : véritable levier de fidélisation et transformation !
Former et sensibiliser vos managers, équipes, collaborateurs. Nos formations sont ludiques, partipatives, personnalisées ou sur-mesure pour répondre au mieux à vos attentes. Elles s’articulent autour de 3 grands axes, avec des formats différents et peuvent se dérouler en intra ou inter entreprises.
Découvrir
Formations : véritable levier de fidélisation et transformation !
Former et sensibiliser vos managers, équipes, collaborateurs. Nos formations sont ludiques, partipatives, personnalisées ou sur-mesure pour répondre au mieux à vos attentes. Elles s’articulent autour de 3 grands axes, avec des formats différents et peuvent se dérouler en intra ou inter entreprises.
Découvrir
Des questions ? On y répond ici
Des questions ? On y répond ici
Des questions ? On y répond ici
Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre attractivité employeur et notre engagement RSE ?
Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre attractivité employeur et notre engagement RSE ?
Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre attractivité employeur et notre engagement RSE ?
Comment fonctionnent vos prestations de conseil et d’accompagnement ?
Comment fonctionnent vos prestations de conseil et d’accompagnement ?
Comment fonctionnent vos prestations de conseil et d’accompagnement ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Pourquoi travailler l'inclusion du handicap et des salariés expérimenté(e)s (seniors / 50+) ?
Pourquoi travailler l'inclusion du handicap et des salariés expérimenté(e)s (seniors / 50+) ?
Pourquoi travailler l'inclusion du handicap et des salariés expérimenté(e)s (seniors / 50+) ?
