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Nous vous proposons des prestations personnalisées de CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT, FORMATION, SENSIBILISATION.

Devenez un employeur attractif et marquant !

Activez les leviers que votre entreprise peut actionner pour renforcer son pouvoir d'attraction auprès des candidats et de vos collaborateurs. Petit à petit, démarquez vous, renforcez la réputation de votre entreprise avec une image authentique et engageante, recrutez, réduisez le turn over. Nous vous y accompagnons : => diagnostics + préconisations => mise en action

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Sécurisez le parcours salarié (recrutement, intégration, fidélisation).

* Définissez une stratégie de recrutement pour attirer les candidats, parfois inattendus, les recruter en menant des entretiens approfondis et humains, associez une posture professionnelle. * Intégrez vos recrues de façon optimale avec un parcours structuré, * Professionnalisez vos collaborateurs, fidélisez les, créez des liens durables. Nous vous y accompagnons : => diagnostics + préconisations => mise en action

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Sécurisez le parcours salarié (recrutement, intégration, fidélisation).

* Définissez une stratégie de recrutement pour attirer les candidats, parfois inattendus, les recruter en menant des entretiens approfondis et humains, associez une posture professionnelle. * Intégrez vos recrues de façon optimale avec un parcours structuré, * Professionnalisez vos collaborateurs, fidélisez les, créez des liens durables. Nous vous y accompagnons: => diagnostics + préconisations => mise en action

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Développez ou boostez votre politique handicap

* Recrutez vos futurs collaborateurs, associez une posture inclusive, intégrez les de façon optimale. * Accompagnez vos collaborateurs en situation de handicap (Maintien dans l'emploi) * Développez les partenariats avec les secteurs protégé & adapté (achats inclusifs) * Accompagnez vos managers, vos équipes pour lever les freins et faciliter l'intégration Nous vous accompagnons dans cette démarche : => diagnostics + préconisations => mise en action

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Développez ou boostez votre politique handicap

* Recrutez vos futurs collaborateurs, associez une posture inclusive, intégrez les de façon optimale. * Accompagnez vos collaborateurs en situation de handicap (Maintien dans l'emploi) * Développez les partenariats avec les secteurs protégé & adapté (achats inclusifs) * Accompagnez vos managers, vos équipes pour lever les freins et facilitez l'intégration Nous vous accompagnons dans cette démarche : => diagnostics + préconisations => mise en action

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Valorisez les seniors, salarié(e)s expérimenté(e)s & accompagnez les fins de carrières et retraite

* Recrutez vos futurs collaborateurs, associez une posture inclusive, intégrez les de façon optimale, facilitez les collaborations entre générations. * Accompagnez les fins de carrières (Maintien dans l’emploi et dynamisation des fins de carrière ; Transmission des savoirs & compétences ; Aménagements). Nous vous y accompagnons : => diagnostics + préconisations => mise en action

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* Recrutez vos futurs collaborateurs, associez une posture inclusive, intégrez les de façon optimale, facilitez les collaborations entre générations. * Accompagnez les fins de carrières (Maintien dans l’emploi et dynamisation des fins de carrière ; Transmission des savoirs & compétences ; Aménagements). Nous vous y accompagnons: => diagnostics + préconisations => mise en action

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Nos formations : véritable levier de fidélisation et transformation !

Formez et sensibilisez vos managers, équipes, collaborateurs. Formations personnalisées, sur-mesure, formats flexibles, en intra ou inter entreprises. Présentiel favorisé. Pédagogie ludique, participative, impactante.

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Comment vos prestations et formations peuvent-elles renforcer notre attractivité employeur et notre engagement RSE ?

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Quels types de formations proposez-vous ?

Pourquoi travailler l'inclusion du handicap et des salariés expérimenté(e)s (seniors / 50+) ?

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