Renforcez votre pouvoir d'attraction employeur pour attirer et fidéliser ! (formation 2 jours)
Renforcez votre pouvoir d'attraction employeur pour attirer et fidéliser ! (formation 2 jours)
11 juin 2026
11 juin 2026

Formation inter 2026, à vos agendas ! 10 et 11 juin 2026
Cette formation permet de comprendre les leviers que l'entreprise peut actionner pour renforcer son pouvoir d'attraction pour une marque employeur authentique et engageante.
Durant deux jours, elle accompagne les participants dans l'identification des leviers d'attractivité, la construction ou consolidation de leur image employeur, en cohérence avec les valeurs, la culture et les engagements de l’entreprise.
Finalité : se démarquer pour attirer des candidats, parfois différents, les convaincre de venir, les recruter et les intégrer de façon optimale, leur donner envie de rester, fidéliser ses collaborateurs, les professionnaliser tout en renforçant la réputation de votre entreprise.
Renforcer son attractivité employeur est à la portée de toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles et activités.
Formation en petits groupes.
Demandez nous le programme.
Formation inter 2026, à vos agendas ! 10 et 11 juin 2026
Cette formation permet de comprendre les leviers que l'entreprise peut actionner pour renforcer son pouvoir d'attraction pour une marque employeur authentique et engageante.
Durant deux jours, elle accompagne les participants dans l'identification des leviers d'attractivité, la construction ou consolidation de leur image employeur, en cohérence avec les valeurs, la culture et les engagements de l’entreprise.
Finalité : se démarquer pour attirer des candidats, parfois différents, les convaincre de venir, les recruter et les intégrer de façon optimale, leur donner envie de rester, fidéliser ses collaborateurs, les professionnaliser tout en renforçant la réputation de votre entreprise.
Renforcer son attractivité employeur est à la portée de toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles et activités.
Formation en petits groupes.
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